Le marché de l'embauche est difficile. Trouver le candidat idéal peut ressembler à un coup de chance. La plupart des bons candidats ne cherchent pas activement un nouvel emploi. Mais cela ne signifie pas qu'ils sont inaccessibles. Une approche proactive peut faire toute la différence pour attirer ces candidats de qualité. Mais si vous vous y prenez mal, comme le font de nombreuses entreprises et agences, vous ne parviendrez pas à susciter leur intérêt. Dans cet article, nous examinons les moyens pratiques de capter l'attention de ces candidats. Il s'agit d'abord de les trouver là où ils se trouvent, de…