Prima Ressource publie cette semaine sa première chronique sur Jobboom.
Le mois prochain, la chronique traitera d’un sujet qui répond à une problématique courante des dirigeants en ventes et des responsables des ressources humaines.
Si vous êtes vendeur, cet article va vous donner des clés pour ajouter de la valeur à votre CV pour qu’il contienne les informations que les employeurs recherchent.
Si vous êtes dirigeant d’une équipe de vente ou des ressources humaines, vous trouverez dans l’article des informations qui vous aideront à décortiquer un CV de représentant sous un angle différent.
Comment rédiger un CV de représentant qui sort du lot ?
Vous convoitez un poste de représentant et voulez que votre candidature se démarque? Voici quelques conseils pour sortir du lot!
1. Chiffres de vente et indicateurs
En vente, les statistiques sont cruciales pour mesurer la performance. C’est aussi donc ce que les entreprises voudront regarder en priorité dans le CV des candidats.
Pour chacune de vos expériences en vente, assurez-vous d’indiquer les éléments suivants :
