Tout au long de votre carrière, vous devriez avoir un plan pour travailler sur vos habiletés et sur le développement de vos compétences. Que vous soyez présentement à l’emploi ou à la recherche de nouveaux défis, vos objectifs de formation devraient faire partie de vos priorités.
Même si beaucoup d’entreprises offrent de la formation et/ou du développement de compétences aux membres de leur département des ventes, le programme ne répond pas nécessairement aux besoins spécifiques de chacun.
Aussi, dans l’optique de faire progresser votre carrière, il est important que vous connaissiez les formations les plus reconnues.
1- Faites vos recherches et demandez de la formation à votre employeur
Dans un tel contexte, il est difficile de s’y retrouver et de faire les bons choix. Dans les entreprises, il est rare que les responsables des ressources humaines et les gestionnaires aux ventes connaissent l’ensemble de l’offre. C’est pourquoi je vous encourage à effectuer vos propres recherches et à identifier les formations qui s’alignent avec vos objectifs de développement. Parlez-en à vos collègues et amis qui occupent également des postes dans le domaine de la vente, car ils ont peut-être déjà suivi des formations utiles à leur cheminement de carrière et qui pourraient être bénéfiques pour vous également.
2- Visez des formations accréditées et reconnues
3- Ne choisissez pas l’option qui semble la plus facile
Cet article a été rédigé pour le blogue Jobboom Conseil et publié sur celui-ci le 15 mai 2019.
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